根据学院干部队伍建设和专业建设需要，为强化系务建设工作，提高教学质量，经学院党政联席会议研究决定，启动我院系主任和教研室主任岗位竞聘工作，结合学院实际，特制定本方案。

一、竞聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、岗位设置

1、播音主持艺术系系主任1名

2、礼仪文化系系主任1名

3、语音发声教研室主任1名

4、创作基础教研室主任1名

5、应用教研室主任1名

6、礼仪文化教研室主任1名

三、竞聘条件

1、较强的事业心和责任感，富有奉献精神和开拓创新意识，讲实话、办实事、求实效；

2、具有胜任职务所需的组织、管理能力和业务知识及独立分析问题和解决问题的能力；

3、竞聘系主任应具有副教授（含副高）以上职称；

4、身体健康，能自觉履行岗位工作职责及胜任本职工作；

5、为本院在职在编人员且能任满一届（三年）。

四、竞聘程序

1、报名方式：自荐或推荐

2、材料审核：学院办公室

3、评议票决：学院领导班子、教授组成评议组，在充分讨论的基础上票决

五、时间安排

1、报名时间：8月29日—30日（中午12:00前）

2、报名地点：学院办公室或将电子邮件发送至byjygz@163.com

3、评议会：8月31日上午9:00

4、公示期：三天（8月31日—9月3日）

播音主持艺术学院

2013年8月26日

附件：

播音主持艺术学院教学管理岗位（系主任、教研室主任）

竞聘上岗自（推）荐表

自荐人（签名）:

推荐人（签名）：联系电话：